Haberler

Hobisini işine dönüştürenlerden hiç hoşlanmadığı bir işte çalışmak durumunda kalanlara herkesin hemfikir olduğu bir konu varsa o da her şeyin durduğu molalara ihtiyacımızın olduğu! TikTok’ta yükselen ismiyle ‘micro retirement’ kariyer molası ya da boş yıllar, verimlilik kültürünün yarattığı tükenmişlik karşısında gittikçe daha cazip olmaya başlıyor.

Z kuşağı ile Y kuşağı arasında yer alan genç yetişkinler, tempoyu durdurmanın faydalarını keşfediyor. Ancak 20’li veya 30’lu yaşlarda sadece bir kez kariyer molası vermek yerine, mikro emeklilik daha sık, genellikle altı ay ile bir yıl arasında değişen kısa aralar vermeyi öneriyor. İstatistikler, özellikle Z kuşağının önceki nesillere kıyasla işe daha az odaklandığını ve örneğin kariyer basamaklarını tırmanma konusunda daha az kaygılandığını gösteriyor. Bunun yanı sıra, Birleşik Krallık’ta emeklilik yaşının 67’ye yükselmesi ve ABD’de daha da artacağına dair konuşmalar, bu eğilimi destekliyor. Bu eğilimin altında yatan bir diğer nedense; Y kuşağının ekonomik bir durgunluk döneminde, Z kuşağının ise COVID döneminde mezun olmuş olması. Seyahat için en uygun zamanın ya eğitimden hemen sonra ya da kariyer yolculuğunu tamamladıktan sonra olduğu söylenerek büyütülen bu kuşaklar gördükleri sıra dışı olumsuz koşulların etkisiyle bu iki dönem arasında da keyif alacak zaman olduğunu fark ediyor.